Marte Meo bloggen
Danmark er verdensmester i at stille spørgsmål
Danmark er sammen med Norge og Sverige verdensmestre i at stille spørgsmål. Iagttagelsen er gjort af Maria Aarts, der har udviklet Marte Meo metoden.
Ofte tænker vi ikke over alle de spørgsmål, vi stiller i løbet af dagen. Som en medarbejder på et stort plejehjem fortalte mig, da hun for første gang begyndte at tænke over det:
– Jeg stiller spørgsmål hele tiden. Jeg tænker ikke over det, og jeg forventer heller ikke svar.
Dialog i tomgang
Som medarbejder med ansvar for svage beboere kan man med rette forvente en professionel indstilling til dialogen mellem medarbejdere og beboere.
Medarbejderens åbenhjertige erkendelse er desværre meget sigende for meget af den dialog, der kører i tomgang i vores hverdag.
Test spørgekulturen
Spørgsmål kan være nyttige, men de kan også skabe utilsigtet usikkerhed og utydelighed.
– Derfor kan det være en god idé nøje at overveje, hvordan spørgekulturen er på din arbejdsplads – og især i samspil med børn, siger Marte Meo Supervisor Inger Hartelius, Solrød Strand.
Sådan kan du hjælpe Elmer og Sofie
Hun giver et godt råd til selvhjælp til landets mange Spørge Jørgener.
– Som professionel kan du vende spørgsmål til neutrale konstateringer, så du undgår at teste og stille unødvendige krav til det barn, den unge eller ældre, du arbejder med, siger Inger Hartelius.
Inger giver to eksempler på, hvordan en pædagog kan bruge benævnelser i stedet for spørgsmål, og samtidig skabe reel kontakt og meningsfuld dialog.
Elmers nye briller
Elmer kommer ind i børnehavens garderobe. Han har lige fået nye briller.
Pædagogen ser ham og siger:
Ahh.. Elmer, du har nye briller på i dag.
Elmer smiler og ser glad op på pædagogen.
Pædagogen smiler og siger: Så kan du bedre se mig.
Elmers smil bliver endnu større.
Sofie er ked af det
Sofie sidder alene på gulvet i dukkekrogen og græder.
Pædagog sætter sig på en stol foran hende og siger:
Hold da op hvor du er ked af det Sofie.
Sofie snøfter og kigger op på pædagog:
Ja, Amalie vil ikke lege med mig mere.
Det basale mangler
– Alt for ofte ser vi, hvordan børn, unge og voksne, der har brug for omsorg, svigtes, fordi den ansvarlige ikke mestrer de helt basale elementer, som er nødvendige for at et samspil lykkes, siger Inger Hartelius.
Hendes erfaring er, at der forud for de fleste eksempler på mistrivsel og konflikter ligger en perlerække af små, men betydningsfulde overgreb, som kan føres tilbage til manglende omtanke og manglende professionalisme.
– Mange spørgsmål er et signal på, at den professionelle eller måske arbejdskulturen trænger til et eftersyn, siger Inger Hartelius, der har flere års erfaring med Marte Meo og undervisning af Marte Meo terapeuter.